• RH,  Services aux entreprises

    Outplacement ou le re reclassement professionnel

    L’outplacement a pour but d’accompagner les salariés et les employeurs. Il s’intéresse aux salariés qui ont quitté leur entreprise, ou l’entreprise qui a constaté le départ de nombreux salariés. C’est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l’objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne. L’outplacement pour les salariés Les cabinets d’outplacement à Paris accompagnent les salariés qui ont quitté leur entreprise et sont à la recherche d’une autre entreprise pour travailler. Ils ont pour rôle de les aider à changer d’entreprise. Cela par la définition d’une stratégie de recherche de poste, en vue…

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  • Informatique,  RH,  Services aux entreprises

    Gestion du temps en entreprise, utilisez les bons outils !

    Pour garantir la rentabilité d’une entreprise, la mise en place d’outils de gestion de temps performants est le moyen efficace pour évaluer et optimiser sa productivité. Le recours à des solutions informatiques telles que les systèmes de pointage permettent ainsi de gérer de manière précise le temps de travail de chaque salarié.Pourquoi la gestion du temps en entreprise est indispensable ? Elle est avant tout obligatoire. L’employeur doit obligatoirement installer un système de pointage de son choix pour calculer les horaires de travail de ses salariés. Une obligation légale qui facilite également le travail des services des ressources humaines dans l’édition des fiches de paies et de faire un suivi…

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  • RH,  Services aux entreprises

    L’organisation générale en entreprise

    Le Badge d’identification fait partie des éléments importants dans l’organisation d’une société. C’est une sorte de carte sur lequel sont inscrit la matricule et les informations d’un employé. Son usage est multiple. Il permet à l’entourage professionnel et personnel d’un travailleur de savoir des informations à son sujet. Le badge est aussi utilisé pour entrer dans l’entreprise via le contrôle d’accès, dans les services de restauration spéciale, et aussi pour représenter une entreprise lors d’un séminaire ou d’une manifestation professionnelle. Il existe en ce moment beaucoup d’agences qui sont spécialisées dans la création de cartes personnalisées telles que les cartes à bande magnétiques, les cartes blanches, ou les cartes à…

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  • RH

    Comment rendre service ?

    État des lieux Les services aux entreprises comme l’externalisation du processus de demandes de visas pour les voyages d’affaires ou encore le recours à un grossiste de jeux par exemple, et à la personne sont constamment plus sollicités.   Actuellement, 1 million d’emplois pourraient être créés directement si chaque foyer français utilisait 2 heures de services par semaine. Cependant, un frein perdure : moins de 2% des salariés bénéficient en France d’un programme de services à la personne grâce à leur entreprise comme la restauration pour une maison de retraite à paris. L’évolution de la société a favorisé le développement du secteur. En effet, on compte aujourd’hui plus de 2,7 millions de familles monoparentales et un…

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  • RH,  Services aux entreprises

    L’organisation du personnel d’entreprise

    Le lieu de travail n’est pas seulement un lieu de passage, c’est là où tous les employés passent la plupart de leur temps. De ce fait, il doit être doté de toutes les qualités pour que le personnel s’y sente à l’aise. Il y a des aménagements à faire pour un faire un espace à vivre convenable. D’autre part, il faut aussi un système efficace pour gérer tout les flux humains, les échanges et les mouvements de ce personnel. Autant dire que c’est impossible pour une seule personne de faire ce travail, d’où la nécessité d’une assistance informatique et électronique. Passé un certain nombre, il faut que employés soient régis…

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